配资评测论坛 宇树科技上市，还有一个“大新闻”

原标题：最失败的表情管理配资评测论坛，就是让“表情管理”成了新闻

本周三（8月19号），宇树科技在科创板上市。

最大的新闻，除了股价涨幅629%，创始人王兴兴身家超过千亿，还有一个“大新闻”，就是王兴兴的表情！

中签的股民在欢呼，投资人带着红围巾笑开颜，媒体在抢头条，全网都在替他高兴。

唯独王本人，没笑。

某财经记者在敲锣现场的报道是这样的：

合影环节，领导、嘉宾、承销团的人都面带笑容，互相寒暄，站在C位的王兴兴双唇紧闭，面无表情，像一个来上班的"打工人"。仪式结束坐电梯下楼，别人还在互相道贺，他低着头刷手机。

一个身家一夜破千亿的人，在自己公司上市的大喜日子里，全程没有一张笑的照片。这事搁谁身上，都忍不住想问一句：你为啥不笑？

事情一出，几乎全网都在讨论王兴兴的“表情”。

大叔翻了一圈，评论大致分成这么几派。

第一派："打工人"梗，玩得最欢。

这是传播最广的说法。

微博话题#宇树上市现场王兴兴表情平静#下面，高赞评论基本都是这个路数："身家千亿还像个来打卡的打工人""别人敲钟是高光时刻，他敲钟是周一早会"。

第二派："表情管理"说，传得最玄。

这个说法最早出现在微博 #王兴兴 表情管理#，有博主发文称"网传是被要求的，要把控好表情管理，不能表现得太过喜悦"。

另一个博主进一步演绎"据说辅导机构之前叮嘱过，要做好表情管理，不能太高兴，要稳重"。

注意，全是"据说""网传"，没有实锤，但架不住大家爱听，越传越像真的。

第三派："科研人范儿"。

有网友觉得王兴兴就是典型技术宅，对资本市场的仪式感天然不感冒。

第四派："心里有苦"，想得最深。

王兴兴不是不想笑，是笑不出来。股价炒得越疯，预期抬得越高，他压力越大。

王兴兴为啥不笑呢？

大叔换个角度，从公关传播视角，来做个分析。

如果你仔细看宇树科技这次上市传播，其实从头到尾充满了"矛盾"。王兴兴的不笑，可能只是最显眼的一个。

矛盾一：表情管理，越管越成了新闻。

先说传得最广的"表情管理"说。

大叔自己曾经操盘过公司上市的活动仪式，对这套流程不算陌生。券商或者财经公关在上市前确实会做培训，但管的是什么？服装——穿什么西装、配什么领带；媒体采访应对——哪些话能说、敏感问题怎么挡；流程——整个上市敲锣流程是啥，需要领导几点到，讲什么等等。

比如：某财经记者在现场问“怎么看开盘表现”，王兴兴只轻声说了一句"不好意思"，婉拒了采访。这是经过公关培训的结果。

但怎么笑？个人认为，不需要管。一个正常成年人，在自己公司上市敲钟的场合，该什么反应就是什么反应。高兴就笑，紧张就严肃，累了就面无表情。没人会因为你笑得不够标准而说什么。当然，不能狂放大笑，这是基本礼仪。但不狂笑和不笑，是两码事。

话说回来，如果王兴兴真的是被要求"做好表情管理，不能太高兴，要稳重"——那我认为，这是一个非常失败的建议。因为最失败的“表情管理”，就是让“表情管理”本身成了新闻。

你想啊，如果没人管他，他该什么样就什么样。就算天生不爱笑，大家最多说一句"这人挺严肃"，然后就过去了。可一旦有人专门叮嘱"你要表情管理，不能笑"，他就开始刻意控制面部肌肉，一控制就僵硬，一僵硬就反常，一反常所有人都注意到了。

本来没人在意你笑不笑，一管，所有人都开始研究你为什么不笑。然后全网讨论、上热搜、各种猜测、甚至有人分析微表情。一个本来可以平平无奇过去的上市仪式，因为一个"表情管理"的建议，变成了持续发酵的舆论事件。这不是管理表情，这是制造话题。

但你可能会说：王兴兴人家平时就这样。我随便搜了几张图，其实，人家笑过，也挺灿烂的。

当然，装酷一点的，也有。

矛盾二：传播策略想低调，却请大明星。

若你把视野放大一点，会发现宇树整个上市传播策略，透着同样的拧巴。

先看官方做了什么。上市当天，宇树科技的官方公众号只发了一条推文，没有短视频，没有庆功宴的宣传，当然也没有王兴兴的笑。整个官方传播可以用"极度克制"来形容——一家市值三四千亿的公司上市，官方声量小得像在偷偷摸摸办事。当然，也没有“微笑”照片。

再往前看几天。上市敲锣之前，宇树科技发了一条机器人跳跃超越人类极限的短视频。那个视频的传播效果不错好，全网都在讨论"宇树的机器人已经能跳这么高了"。

这是什么？这是典型的市值管理传播策略——既然"脑子"（AI大模型）还不太行，那就先突破身体极限，用硬件能力撑住估值想象空间。客观说，这招算成功的，至少不像某自变量的"DeepSeek时刻"那么尴尬，也没引来多少媒体质疑。

但上市当天的“克制”，却被一位大明星又打破了。这就是王力宏！

你能想象吗？一边公众号只发一条推文、连庆功宴都不宣传，一边答谢宴上，王力宏的一举一动都被所有人在拍，好在，王兴兴没坐在王力宏旁边，不敢就更搞笑了，一个表情管理，一个阳光灿烂，这么一对比，更矛盾了。

从整个上市传播策略来看，上市前放“超越”视频拉估值，上市当天“表情管理”避风头，答谢宴请明星撑场面——这三步动作，单看每一步，都挺有道理，但放在一起呢，就很别扭。可能也体现了宇树公关团队的纠结：既想吃到市值管理的红利，又怕太高调引火烧身；既想维持技术公司的务实人设，又想要大明星的曝光和光环。

结果就是，每一步都在"控制"，每一步都没控制住。跟表情管理一样，越想藏，越藏不住。

矛盾三：资本预期，越狂欢越“撕裂”。

前两个矛盾是"人"的矛盾和"策略"的矛盾，第三个矛盾，是"市场"的矛盾，可能也是最根本的。

宇树发行价150.8元，开盘1100元，市值一度突破4400亿。一家年营收还在十亿级别的公司，市值干到了三四千亿。这个估值，几乎把未来五到十年的增长预期全部提前兑现了。

王兴兴曾多个公开场合表示，人形机器人行业仍然处于"发展早期"，距离真正的"ChatGPT时刻"至少还需要2到10年。

一个创始人，心里清楚行业还在早期，技术路线还没完全跑通，商业化还在探索。但资本市场不管这些，直接给了你一个4000亿的市值，把你架在火上烤。

股价越疯狂，他越害怕。他知道这个估值意味着什么——接下来每一个季度的财报都会被放在显微镜下看，任何一次技术迭代不及预期都会引发股价暴跌，无数双眼睛盯着他，要求他兑现一个可能根本无法按时兑现的未来。

敲钟的那一刻，别人看到的是千亿身家，他看到的可能是千亿压力。别人在庆祝终点，他知道这只是另一段更难的路的起点。

三个矛盾，看似是三件事，其实指向同一个方向：

宇树和王兴兴，正被资本和预期推着走，与自己的节奏产生了“撕扯”，所有的"不自然"都是“撕扯”留下的痕迹。

但这锣敲下去，就没有回头路了。

大叔猜测，以后这样的矛盾，只会多，不会少。

昨天（8月20日），在世界机器人大会，王兴兴说：“为什么（机器人进工厂）我们现在没有大规模推广呢？最主要原因就是目前效率和泛用能力还是不够高。”

这是宇树科技上市后，王兴兴第一次公开讲话，当日股价下跌18.7%。

至少“主动降温”这个策略，不坏吧。你说呢？

最后配资评测论坛，你怎么看王兴兴的“表情管理”以及上市传播策略？欢迎留言区聊聊。

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